干部治理应用不标准

2017-01-05 08:34

  白城医学高级专迷信校:党委领导下的校长负责制落实不到位,重大决策发挥民主不够。党的建设缺失,基层党组织功效不健全。全面从严治党不力,监督责任缺位,财务管理等轨制履行不到位,工程招标、物质洽购、专项经费使用等方面存在廉明危险。整治“四风”问题不彻底,存在违规发放奖金补贴、到游览景点办培训班等问题。

  吉林产业职业技术学院:重大决议推动迟缓,新校区建设迟滞不前。思惟政治工作不扎实,意识状态教育针对性不强。党建工作逐级削弱,党员教育管理不到位。全面从严治党两个责任落得不实,一些党员干部党纪意识淡薄。工程建设监管不到位,遗留问题较多,财务管理、固定资产监视管理不严厉。干部选拔任用不规范,录用职员“优亲厚友”。

  吉林铁道职业技术学院:一个时代党委班子凝集力不强,个别引导干部规则意识淡漠。引进高学历专业人才不到位,师资力气紧缺。党建工作抓得不实,党组织不健全,对学生党员的教育管理不够。主体责任缺失,监督责任缺位,工程项目违规操作,财务管理存在破绽,艰苦学生助学补贴发放不及时。干部管理应用不规范,重点岗位干部交换不迭时。

  吉林电子信息职业技巧学院:学校改造发展缺少体系策划,片面寻求招生数目,学科设置不均衡。党建工作抓得不好,思维政治教导工作投入不足。全面从严治党两个义务落得不实,基建名目缺乏监管,财务治理凌乱,存在滥发补助奖金、损害学生好处等问题。干部提拔任用不标准,超职数装备干部,招录教人员“优亲厚友”。